Business English per aziende

Corsi di inglese per aziende, costruiti sul profilo di ogni persona

Voi decidete chi formare e su cosa. Noi costruiamo il percorso di ognuno sul suo profilo (ruolo, esigenze, interessi) e vi diamo i numeri da portare in direzione.

  • Fluent at Work, on demand: €99 a persona per livello, con un docente all’inizio e alla fine: tutto il team, senza incastrare orari
  • Lezioni dal vivo con un docente, online o in azienda, individuali o in piccolo gruppo
  • Area Aziende: avanzamento, presenze e report mensile per la direzione
  • Si finanzia con Fondimpresa o con il credito welfare dei dipendenti
Prenota la call gratuita Scopri i corsi

✓ Quindici minuti per capire di cosa avete bisogno e mostrarvi come lavoriamo. Dopo la call, proposta scritta con i prezzi entro 24 ore lavorative.

In regalo A chi prenota la call diamo un corso on demand da provare in prima persona (valore fino a €149): il percorso che darete al team, per 30 giorni, prima di decidere.

CELTA / TEFL
docenti certificati
674
lezioni nella nostra libreria
7
piattaforme welfare accettate
A2–C1
tutti i livelli

"Un partner serio, non un fornitore."

Behzad B. — CEO, Setflow
Alcuni clienti
Ally Consulting Roostar Conair Setflow Agom
+ altri
La differenza

Il problema non è iniziare
un corso d’inglese. È finirlo.

Partono tutti carichi. Qualche mese dopo metà si è fermata, e quando la direzione chiede «cosa abbiamo ottenuto?» avete in mano un foglio firme. Noi partiamo dall’altra parte: da quello che ogni persona deve saper fare nel suo lavoro.

01

Si parte dal profilo di ognuno

Non un corso uguale per tutti: ci dite cosa deve saper fare ogni persona — trattare un contratto al telefono con un cliente tedesco, presentare i numeri alla casa madre, rispondere alle domande dopo una demo — e il percorso nasce da lì. Prima di comporre il percorso, ognuno fa il test di livello: dieci minuti online, più una breve chiacchierata in inglese con un docente. Serve a partire dal punto giusto, non è un esame del personale.

02

Ognuno ha il suo percorso

Due persone allo stesso livello ricevono due percorsi diversi, composti dalla nostra libreria di moduli sul profilo di ognuno: ruolo, esigenze, temi e interessi che scelgono. Lo stesso percorso si può seguire con un docente dal vivo oppure on demand, allenandosi con l’AI quando si vuole: articoli e podcast autentici, roleplay a voce, esercizi, e la libertà di sbagliare senza fare brutta figura davanti a nessuno. Chi studia quello che gli serve davvero arriva in fondo — e prima di partire ricevete l’indice di ognuno, come i due qui sotto.

03

E si arriva in fondo

Nell’Area Aziende avete tutto sott’occhio senza chiedere niente a nessuno: avanzamento e ultimo accesso di ogni persona, un semaforo su chi si è fermato — i promemoria partono da soli — e per le lezioni dal vivo anche presenze e ore. Ogni mese, il report pronto per la direzione. Alla fine, test finale e speaking con un docente: solo allora arriva l’attestato — verificabile online, col suo codice.

Per esempio

Stesso livello B1, due indici diversi

Due colleghi, due profili: cambia l’ordine dei moduli, e il perché di ognuno. Esempio con dati dimostrativi

Profilo ACommerciale estero · B1
  1. Small Talk & Networkingil primo contatto in fiera
  2. Meetingsle riunioni con i clienti
  3. Negotiationtrattare prezzi e consegne
  4. Calls & Video Meetingsle call di vendita
  5. Presentationspresentare l’offerta
  6. Emailfollow-up e offerte scritte
Profilo BAmministrazione · B1
  1. Emailsolleciti e fornitori esteri
  2. Reports & Proposalsi numeri alla casa madre
  3. Calls & Video Meetingsle call con revisori e consulenti
  4. Meetingsle riunioni interne internazionali
  5. Feedbackdarlo e riceverlo in inglese
  6. Small Talk & Networkinggli ospiti in sede

I moduli sottolineati in oro esistono solo in uno dei due percorsi; gli altri ci sono in entrambi, ma in un ordine diverso. Nella proposta ricevete l’indice di ognuno così, prima di partire.

«Su misura» lo scrivono tutti. Poi in aula arriva lo stesso libro per tutti o una raccolta di fotocopie, e dall’app esercizi tradotti da un catalogo globale — senza nessuno che controlli. Qui la differenza si può controllare: l’indice di ognuno messo per iscritto prima di partire, un docente che ascolta ogni persona — come minimo all’inizio e alla fine, a ogni lezione nel formato dal vivo — e il report ogni mese.

Per chi decide

Quello che ci guadagnate voi

Il corso lo fanno i vostri colleghi. Ma chi firma il budget ha bisogno di altre quattro cose, e sono queste.

Numeri da portare in direzione

Ogni mese un PDF con avanzamento, ore e livelli di ogni persona, pronto da girare. E la dashboard sempre aperta, se volete guardare prima.

Scaricate un report di esempio (PDF, dati dimostrativi) →

Zero organizzazione

Niente aule da prenotare né orari da incastrare: i percorsi online partono quando volete. Se servono lezioni dal vivo, ai gruppi e al calendario pensiamo noi.

Nessuno si perde per strada

Un semaforo mostra chi si è fermato e i promemoria partono da soli. Alla fine un docente ascolta lo speaking di ognuno: l’attestato arriva solo se il percorso è stato fatto davvero.

Finanziabile e rendicontabile

Fondimpresa, Fondirigenti o il credito welfare dei dipendenti: presenze, ore e attestati escono già nel formato che serve per la rendicontazione.

Come si parte

Dalla call
al primo giorno di corso

Da una call di 15 minuti ai percorsi attivi, per tutto il team.

01

Una call conoscitiva di 15 minuti

Ci raccontate chi deve migliorare e per cosa (riunioni, clienti, email, trattative), vi mostriamo come lavoriamo e vi mandiamo la proposta.

02

Livello e percorso di ognuno

Dieci minuti di test a testa e una breve chiacchierata in inglese con un docente che conferma il livello. Poi componiamo il percorso di ognuno sul suo profilo: ruolo ed esigenze che ci raccontate voi, temi e interessi che sceglie la persona.

03

Si parte

Attiviamo i gruppi con docente o gli accessi on demand, e il vostro referente riceve l’accesso all’Area Aziende per seguire tutto, dal primo giorno.

E sul calendario: la prima settimana si parte · a fine del primo mese avete il primo report in mano · in 4–6 mesi si chiude il primo percorso, attestato compreso — per salire di un livello CEFR completo i percorsi sono due.

Come funziona

Un metodo unico,
risultati concreti

Combiniamo insegnamento diretto, tecnologia e intelligenza artificiale per costruire competenze comunicative solide in tempi brevi.

01

Analisi del profilo

Valutiamo il livello attuale e gli obiettivi specifici di ogni partecipante o team aziendale per costruire un percorso su misura.

02

Formazione in diretta

Lezioni con insegnanti certificati — online o in azienda — seguendo la nostra metodologia collaudata orientata ai risultati pratici.

03

Pratica con AI

Tra una lezione e l'altra, i partecipanti si esercitano con l'AI Tutor e la piattaforma e-learning per consolidare la fluidità.

Perché sceglierci

Più di un corso.
Un investimento misurabile.

Docenti certificati TEFL o CELTA e report di presenze, ore e progressi: alle organizzazioni diamo risultati verificabili e facili da rendicontare, con un approccio pedagogico rigoroso.

Scopri come →
✦

Orientato ai risultati

Monitoraggio continuo delle performance e dei progressi, visibile dalla tua organizzazione in ogni momento.

⊕

Microapprendimento e AI

Piattaforma e-learning sempre accessibile e AI Tutor per la pratica autonoma di conversazione.

◈

Insegnanti selezionati

Tutti i docenti hanno una qualifica CELTA o TEFL e sono formati internamente sulla nostra metodologia didattica.

◎

Flessibilità totale

Formazione online, in azienda o ibrida. Orari adattati alle esigenze del team.

Chi insegna

Il nostro team di docenti

Docenti qualificati CELTA o TEFL, con anni di esperienza al fianco di chi usa l’inglese al lavoro: riunioni con la casa madre, trattative con clienti esteri, colloqui e presentazioni. Tengono le lezioni online o in azienda.

Arman
Arman Fadaei
Fondatore & Docente Senior
Business English · Let's Talk Business
Verna
Verna Lingeveldt
Docente — Business English
Riunioni e presentazioni · B2–C2
Alessandro Gualtieri
Alessandro Gualtieri
Docente — Speaking
Conversazione al lavoro · Riunioni e call
Gabriella Eva Visentin
Gabriella Eva Visentin
Docente — Business English
English for Careers · Professionisti
Zachary Walker
Zachary Walker
Docente — Business English
Comunicazione professionale · Inglese avanzato
Alireza Eslahi
Alireza Eslahi
Docente — Inglese Settoriale
Business English · English for Professionals
I nostri corsi

Programmi per ogni obiettivo

Vedi tutti i corsi
Quanto costa

Due formati, un metodo:
il corso nasce dal profilo di ognuno

Niente listini nascosti: qui sotto c’è quanto costa, cosa è compreso e cosa no.

On demand
Fluent at Work
€99 a persona per livello

Quanto tre ore di lezione privata, per un percorso di 35-40 ore per livello, più la pratica libera con AI Tutor e Gym. Nessun contatore: chi si allena di più spende sempre €99. Dieci persone, un livello intero: sotto i mille euro, e più persone iscrivete, meno costa a testa. Per un livello CEFR completo, per esempio da B1 a B2, servono due livelli LingoWise: 70-80 ore di studio.

  • Il percorso si compone sul profilo di ognuno — ruolo, esigenze, temi scelti (dal B1 in su; livelli dall’A2 al C1)
  • Un docente conferma il livello all’ingresso e ascolta lo speaking finale
  • 6 mesi di accesso: pratica e roleplay con AI Tutor e Gym, attestato di completamento
  • Per voi: Area Aziende con i progressi di ognuno e un report al mese
Con docente
Let’s Talk Business

Per chi deve parlare, non solo capire

da €800 a livello · 20 ore dal vivo con il docente

Venti ore in cui si parla davvero: riunioni, call e trattative simulate, con un docente che ascolta, corregge sul momento e fa ripetere finché la frase esce naturale. È la parte che nessun esercizio sostituisce: una persona che ti risponde. Tra una lezione e l’altra la pratica continua in piattaforma: circa 15 ore di esercizi assegnati per livello, più la pratica libera con AI Tutor e Gym. In gruppo costa meno: con 4 persone, €275 a testa.

  • Si parla dal primo minuto: roleplay di riunioni, call e trattative, le situazioni del lavoro vero
  • Il feedback arriva mentre parli, non a fine compito: pronuncia, tono, le frasi che mancavano
  • Individuale o in gruppo fino a 5: in gruppo si parla anche tra colleghi, come in riunione
  • Per voi: presenze lezione per lezione e il report mensile in Area Aziende
Fatevi il contoSolo on demand · Fluent at WorkPrezzo di listino, un livello per persona (per esempio il B1): per salire di un passo CEFR ne servono due. Con più persone il costo a testa scende, la cifra esatta è nella proposta.
€99010 persone × 1 livello · 350-400 ore di formazione · €99 a persona per livello, tutto compreso
Con docente? Il preventivo lo facciamo insieme.Il costo delle lezioni dal vivo varia: dipende da quante persone, dal formato (individuale o in gruppo fino a 5, online o in sede) e da quanti livelli. Parte da €800 a livello e scende in gruppo, e si aggiunge solo per chi ne ha bisogno. In 15 minuti lo mettiamo a punto con voi.Chiedi il preventivo con docente →
Nessuna sorpresaSi paga in un’unica soluzione o in due rate, all’avvio e a metà percorso. Prezzi finali, senza IVA da aggiungere.
Se qualcuno resta indietroIl Training Pass (€19 per 6 mesi) riapre l’accesso, senza ricomprare il corso.
Con docente
Let's Talk Business

Corso con docente centrato sulla comunicazione orale: riunioni, presentazioni e negoziazioni internazionali. 20 ore di lezione per livello, più 12 mesi di piattaforma e AI Tutor.

A2 – C1 da €800 / livello
On demand
Fluent at Work

Percorso di Business English on demand: lezioni, quiz, audio autentici e AI Tutor, al tuo ritmo. Accesso 6 mesi; test d’ingresso e speaking finale valutati da un docente.

A2 – C1 €99 / livello
Aziende
English for Careers

Corsi su misura per team e settori specifici, focalizzati su comunicazione concreta nel contesto lavorativo. Online o in azienda.

A2 – C1 Su misura
Intensivo
Crash Course

Programma intensivo per professionisti con livello intermedio o superiore che necessitano di progressi rapidi.

B1 – C1 15–20 ore
La piattaforma

Cosa vedete voi, cosa fanno loro

Le prime tre schermate sono quello che vede l’HR: progressi, presenze e un report al mese. Le altre sono quello che fanno i dipendenti: podcast autentici, roleplay a voce, e un modulo visto da dentro.

La piattaforma

Come funziona la nostra piattaforma

Ogni lezione è il punto di partenza. Dopo ogni sessione con il docente, la nostra piattaforma LMS permette ai partecipanti di continuare a praticare in autonomia — con quiz, esercizi di ascolto e lettura, e un AI Tutor che ti supporta nel tuo apprendimento e nella conversazione. Apprendimento continuo, non solo in aula.

Level Test
Level Test Un test adattivo che in pochi minuti individua il tuo livello reale: le domande si adattano alle tue risposte, così parti dal punto giusto
Lezioni Live
Lezioni Live Sessioni di conversazione dal vivo in piccoli gruppi, guidate da insegnanti certificati: si parla davvero, ogni settimana
Corsi On-Demand
Corsi On-Demand Fluent at Work, dall’A2 al C1: 35-40 ore per livello, sei mesi di accesso e l’attestato di completamento LingoWise
Lezioni interattive
Lezioni interattive Flashcard con pronuncia per il vocabolario di ogni modulo: giri la carta, senti come si dice, vai avanti quando vuoi tu
Esercizi interattivi
Esercizi interattivi Quiz di reading e listening collegati alle lezioni: ogni attività sblocca la successiva e i risultati arrivano subito
AI Tutor
AI Tutor Conversazione, esercizi su misura o una domanda secca di grammatica: risponde subito e si adatta al tuo livello
Gym
Gym Allenamenti da cinque minuti sul Business English: quiz a tempo, abbinamenti, frasi da ricostruire, con streak e obiettivo del giorno
Area Aziende
Area Aziende Il quadro del team in una pagina: avanzamento, ore di lezione, livelli e un semaforo che dice chi si è fermato · dati dimostrativi
Registro presenze
Presenze Registro di ogni lezione dal vivo: ore seguite su quelle erogate, assenze e lezioni da recuperare · dati dimostrativi
Report mensile PDF
Report mensile Un PDF al mese da girare alla direzione: numeri del team, chi seguire, dettaglio per dipendente · dati dimostrativi
Lezione podcast B2
Podcast Ascolto autentico: 11 minuti di un vero training per manager, con la trascrizione che segue l’audio e il lessico spiegato
Roleplay con un collega simulato
Roleplay Prova generale di una conversazione difficile con un collega simulato, a voce o per iscritto. A fine corso lo speaking finale lo ascolta e lo valuta un docente
La piattaforma Un modulo visto da dentro: articolo autentico, podcast con trascrizione, roleplay a voce. Ogni attività aggiorna i progressi che vede l’HR
Per chi siamo

Dal primo dipendente in su

Le grandi piattaforme di formazione linguistica ragionano per decine di licenze e contratti annuali. Noi partiamo da una persona: Fluent at Work on demand a €99 a livello, lezioni dal vivo solo per chi ne ha bisogno — un team oggi, un altro reparto domani.

Il prezzo è scritto qui sopra, la proposta arriva entro 24 ore lavorative e si parte in una settimana.

Un caso reale

Sei persone, trenta ore a testa

Un gruppo di sei professionisti di Setflow, livelli di partenza tra B1+ e B2, con un obiettivo preciso: usare l’inglese con più sicurezza in meeting, presentazioni e negoziazioni con interlocutori internazionali. Percorso di Business English con docente, online: circa 30 ore a partecipante, distribuite su 5–6 mesi. Tutti e sei hanno completato il percorso — e verso la fine gestivano in autonomia le discussioni e le domande in riunione.

Cosa dicono i clienti
Behzad B.
CEO, Setflow · IT · 3 recensioni
30 lug 2026

Professionalità rara, team mai così motivato

Abbiamo scelto LingoWise per l’inglese del nostro team: professionalità rara. I miei collaboratori vedevano i progressi crescere settimana dopo settimana — c’era chi faceva pratica la sera di sua iniziativa. Io dalla dashboard aziendale avevo tutto sotto controllo, senza chiedere report a nessuno. E il team LingoWise sempre disponibile a risolvere ogni richiesta. Un partner serio, non un fornitore.
5 febbraio 2026Recensione spontaneaPubblicata su Trustpilot
"Abbiamo scelto LingoWise per l’inglese del nostro team: professionalità rara. I miei collaboratori vedevano i progressi crescere settimana dopo settimana — c’era chi faceva pratica la sera di sua iniziativa. Io dalla dashboard aziendale avevo tutto sotto controllo, senza chiedere report a nessuno."
Behzad B. — CEO, Setflow · Recensione su Trustpilot
Inizia oggi

Porta l'inglese nel tuo team

Prenota una call conoscitiva gratuita: 15 minuti per capire di cosa ha bisogno il vostro team e mostrarvi come lavoriamo. Entro 24 ore lavorative avete una proposta scritta con i prezzi, pronta da girare in direzione.

✦ Nessun impegno iniziale
✦ Proposta scritta entro 24 ore lavorativeRisposta entro 24 ore lavorative
✦ Niente telefonate a raffica: decidete con i vostri tempiProgramma personalizzato
In regalo per chi prenota la call
Un corso on demand, da provare in prima persona
30 giorni · valore fino a €149 · uno per azienda

Scegliete voi quale: Talent Talk — English for HR se vi occupate di persone (selezione e colloqui, onboarding, valutazioni, conversazioni difficili, email e policy, riunioni internazionali, retribuzione), oppure il livello di Fluent at Work che vi serve, dopo il Level Test.

In ogni modulo esercizi interattivi, un podcast autentico e un roleplay a voce su una situazione del vostro lavoro: un colloquio, un feedback difficile, una trattativa. E in fondo lo speaking finale, ascoltato da un docente.

Ci sono anche AI Tutor e Gym, come per i dipendenti: è esattamente l’esperienza che offrirete al team, provata da chi decide.

Lo attiviamo dopo la call, senza impegno sul dopo

Usiamo questi dati solo per preparare l’appuntamento. Privacy Policy

Domande frequenti

Tutto quello che vuoi sapere

Sì. Se la vostra azienda aderisce a Fondimpresa, il corso si può pagare con il vostro Conto Formazione: lavoriamo direttamente con voi e i nostri preventivi stanno sotto il parametro orario del fondo. Per ogni dipendente vi forniamo registro presenze, ore svolte e avanzamento, pronti per la rendicontazione; il piano sul portale del fondo lo presenta l’azienda o il suo consulente. Per i dirigenti c’è anche Fondirigenti, con un piano dedicato alle lingue; per gli altri fondi dipende dal canale, e ne parliamo nella call.

Da noi cambia l’indice del corso, non l’etichetta: due colleghi allo stesso livello ricevono due sequenze di moduli diverse, composte su ruolo, esigenze, temi e interessi scelti, con il perché di ogni modulo. E ve lo facciamo vedere — nella proposta due percorsi reali a confronto, prima di partire l’indice di ognuno. La differenza tra i due corsi non è il su misura, che c’è in entrambi: è il formato. On demand la pratica è con l’AI e il docente c’è all’inizio e alla fine; con docente le venti ore di lezione per livello sono dal vivo, roleplay compresi. E in entrambi è inglese per il lavoro: i moduli nascono da situazioni professionali vere — riunioni, email, trattative — non da un catalogo generico. La libreria da cui componiamo è ampia; e se al vostro caso manca qualcosa — un processo particolare, un settore — lo costruiamo apposta per voi, con il nostro team.

Fluent at Work, on demand: €99 a persona per livello, e il prezzo a testa scende con il numero di persone. Ogni livello vale 35-40 ore e comprende 6 mesi di accesso con AI Tutor e Gym, lo speaking finale con un docente e l’attestato. Se volete anche lezioni dal vivo, un livello del percorso con docente (20 ore, da soli o in gruppo fino a 5) parte da €800 per una persona e costa, per esempio, €1.100 per 4 persone, cioè €275 a testa. Prezzi finali, senza IVA da aggiungere. I dipendenti possono usare anche il credito welfare con i nostri provider partner.

Dall’Area Aziende vedi per ogni persona avanzamento, livello e ultimo accesso, con un semaforo che segnala chi si è fermato; per le lezioni dal vivo anche le presenze e le ore seguite. Niente classifiche tra colleghi: i dati individuali li vede solo il vostro referente, e servono ad aiutare chi si ferma, non a schedare. Ogni mese puoi scaricare un report PDF da girare alla direzione, e tutti i dati si esportano in CSV.

Ogni livello vale 35-40 ore: con circa due ore a settimana si chiude in quattro-cinque mesi, dentro i 6 mesi di accesso. Le altre ore sono pratica libera, quante se ne vuole; e se il tempo non basta, il Training Pass (€19 per 6 mesi) riapre l’accesso. Si studia online quando si può, anche dal telefono; chi rallenta riceve un promemoria automatico, e voi vedete in tempo reale chi si è fermato.

Dall’A2 al C1. Prima di iniziare si fa il nostro Level Test adattivo, poi un docente conferma il livello con una breve call di speaking: così ognuno parte dal punto giusto e i gruppi sono omogenei.

Tutti i nostri docenti hanno una qualifica CELTA o TEFL e anni di esperienza con adulti che usano l’inglese al lavoro: riunioni, clienti esteri, trattative, colloqui. Tengono le lezioni online o in azienda.

Sì: al termine del percorso ricevi l’attestato di completamento LingoWise, con il suo codice di verifica controllabile online. Non è un esame accreditato come Cambridge o IELTS: attesta un percorso svolto e verificato, con lo speaking finale ascoltato e approvato da un docente. Nella maggior parte dei contesti di lavoro è proprio questo che serve per dimostrare una formazione seria.

I corsi si pagano anche col credito welfare aziendale

Accettiamo le principali piattaforme di welfare

Trecuori
Jointly
Edenred
Well-Work
Welfare4You
360Welfare
Aon

I dipendenti delle aziende clienti di questi provider possono usare il credito welfare per accedere ai corsi LingoWise.