Chi cerca un corso di inglese per i propri collaboratori riceve quasi sempre la stessa risposta: “dipende, chieda un preventivo”. È vero che dipende, ma da cose precise. Qui vediamo quali sono, quanto costano le alternative che si trovano sul mercato e quanto costa LingoWise, con i prezzi scritti in chiaro.
Da cosa dipende il prezzo
- Con un docente oppure on demand. Le lezioni dal vivo costano di più perché paghi il tempo di una persona che prepara, ascolta e corregge. Un percorso on demand costa meno e chiede più costanza a chi studia; da noi, all’inizio e alla fine, c’è comunque un docente.
- Individuale o in gruppo. Un gruppo di 2-5 colleghi con un profilo simile abbassa il costo per persona. Oltre le cinque persone ognuno parla troppo poco, e la lezione perde il suo valore.
- Quante ore servono. Nei nostri percorsi, per salire di un livello CEFR, per esempio da B1 a B2, si prevedono 70-80 ore di studio, più la pratica. Con il docente una parte sono lezioni e il resto si fa sulla piattaforma, tra un incontro e l’altro. On demand si lavora tutto sulla piattaforma, al proprio ritmo.
- Il livello di partenza del team. Se i collaboratori hanno livelli diversi servono più gruppi. Per questo, all’avvio del corso, i gruppi si formano sul livello misurato di ognuno, non sulle autovalutazioni.
- Cosa è incluso. Piattaforma, materiali, report per l’ufficio del personale, attestato finale. Confrontare due offerte solo sul prezzo delle ore porta fuori strada, se una include tutto questo e l’altra no.
Le lezioni con il docente si possono fare online, in aula virtuale, oppure in sede da voi. I dettagli organizzativi si definiscono nella proposta.
Quanto costano le alternative sul mercato
Abbiamo raccolto i prezzi a settembre 2026, dove sono pubblici. Il quadro è questo:
- App di inglese in abbonamento. Le più diffuse costano tra 70 e 200 euro l’anno per tutti i livelli. Sono economiche, ma nel percorso non c’è un docente e, nella versione per privati, l’azienda non riceve report.
- Piattaforme e-learning per grandi aziende. Il listino non è pubblico e i contratti partono da un minimo di licenze: sono pensate per chi forma centinaia di persone.
- Grandi scuole di lingue. In genere non pubblicano un listino e rispondono solo con un preventivo.
I prezzi di LingoWise
Da noi ogni persona segue un percorso costruito sul suo profilo: ruolo, bisogni, interessi e livello. Il percorso è uno; cambia il modo di seguirlo, e il prezzo dipende da questo.
- Fluent at Work, on demand: €99 a livello. Un percorso di Business English dall’A2 al C1, 35-40 ore per livello, con un impegno di circa 2 ore a settimana per 4-5 mesi. Il percorso si fa al proprio ritmo, ma ai due capi ci sono i nostri docenti: leggono il risultato del test di livello iniziale e ascoltano lo speaking finale, e la loro approvazione sblocca l’attestato di completamento.
- Let’s Talk Business, con il docente: da €700 a livello, 20 ore di lezione. Riunioni, presentazioni, email, negoziazione, gestione del cliente: si lavora sulle situazioni reali del lavoro. Il prezzo di partenza vale per una persona e un livello, piattaforma inclusa. In gruppo costa meno: con 4 persone, €275 a testa.
I due modi funzionano bene insieme, sullo stesso livello: on demand si lavora su ciò che richiede tempo per pensarci, con il docente su ciò che deve venire in automatico mentre si parla. In entrambi i casi sono inclusi anche l’AI Tutor e il Gym, per esercitarsi ogni giorno.
L’ufficio del personale segue tutto dall’Area Aziende: avanzamento di ogni collaboratore, presenze e ore svolte, report mensile. Il 70% dei nostri corsi aziendali viene rinnovato.
Come ridurre il costo per l’azienda
- Fondi interprofessionali. Se l’azienda aderisce a un fondo interprofessionale, la formazione linguistica può rientrare in un piano finanziato. Le condizioni cambiano da fondo a fondo e dal canale che si usa: sul conto aziendale del fondo, in molti casi, l’azienda può affidare il corso direttamente a LingoWise; sugli Avvisi di solito serve un ente accreditato, e LingoWise può intervenire come docente incaricato. Trovi il caso del tuo fondo nella pagina sui corsi di inglese finanziati.
- Welfare aziendale. LingoWise è tra i fornitori accettati da 7 piattaforme di welfare aziendale. Se il piano dell’azienda include la formazione, i collaboratori possono pagare il corso con il proprio credito welfare. Tutti i passi sono nella pagina sul welfare aziendale.
- Gruppi omogenei e ore giuste. Formare i gruppi sul livello reale evita di pagare ore nel gruppo sbagliato, o ore che non servono.
Come si arriva a un preventivo
Da noi si parte da un’analisi dei fabbisogni gratuita. Il primo passo è una call conoscitiva di 15 minuti con chi conosce l’azienda, per capire chi deve usare l’inglese e in quali situazioni. Poi arriva una proposta scritta, con formati, ore, gruppi e opzioni di finanziamento: un documento utile anche se il corso poi non parte. In questa fase i collaboratori non vengono coinvolti: il livello di ognuno si misura all’avvio del corso.
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Per un singolo collaboratore il primo passo è più semplice: il test di livello gratuito dice da dove si parte, e un nostro docente legge il risultato.
