Welfare aziendale
Usate il credito welfare per il vostro corso di inglese
LingoWise è tra i fornitori accettati da 7 piattaforme di welfare aziendale. Se la vostra azienda ne usa una e il vostro piano include la formazione, potete scegliere uno dei nostri corsi, con docente oppure on demand, e pagarlo con il credito welfare. Scegliete la vostra piattaforma: vedete solo i passi che valgono per voi.
Quale piattaforma usa la vostra azienda?
Il nome della piattaforma è nelle comunicazioni sul vostro piano welfare.
Di solito compare nell'email con cui l'azienda vi ha attivato il credito, oppure nell'indirizzo del portale su cui entrate per usarlo. In alternativa lo sa l'ufficio del personale.
Quando conoscete il nome, sceglietelo qui sopra. Se non è tra questi sette, scriveteci comunque.
Se la vostra azienda usa un'altra piattaforma, o non ha ancora un piano welfare, scriveteci.
Alcune piattaforme permettono ai dipendenti di segnalare un nuovo fornitore: vediamo insieme se si può fare anche nel vostro caso. E se siete l'ufficio del personale, possiamo parlare anche degli altri modi per finanziare la formazione linguistica dei dipendenti.
Per l'ufficio del personale
- →Fondi interprofessionaliSe l'azienda aderisce a un fondo interprofessionale, la formazione linguistica può rientrare in un piano finanziato; le condizioni cambiano da fondo a fondo e con la dimensione dell'azienda: guida ai fondi interprofessionali.
- →Corsi per aziendePercorsi per gruppi e reparti, con report per chi segue la formazione: corsi di inglese per aziende.
Quali corsi potete scegliere
Con docente
- Let's Talk Business, English for Careers e Crash Course: lezioni dal vivo, online o in azienda, con docenti certificati TEFL o CELTA.
- Si parte da un test di livello, e le lezioni lavorano su situazioni del vostro lavoro.
On demand
- Fluent at Work: un percorso da seguire al vostro ritmo, livello per livello, con esercizi, quiz e certificato LingoWise a fine livello.
- Se non sapete da dove partire, fate il test di livello gratuito: dà una stima, che confermiamo a voce in una breve call.
Cosa dice la norma
L'Agenzia delle Entrate cita espressamente i corsi di lingua tra i servizi di istruzione che l'azienda può offrire ai dipendenti con il welfare (art. 51, comma 2, lettera f del TUIR; Circolare 28/E del 2016).
Perché il corso non concorra al reddito di lavoro dipendente, deve essere offerto a tutti i dipendenti o a categorie di dipendenti e pagato dall'azienda, senza che voi lo paghiate prima di tasca vostra. Per questo si acquista attraverso la piattaforma, con il credito o con un voucher.
Il rimborso in denaro di un corso che avete già pagato per voi stessi non rientra in questa esenzione. Per i corsi dei figli e degli altri familiari valgono regole diverse. Verificate sempre il regolamento welfare della vostra azienda.
Le domande che ci fanno
Posso pagare con il welfare un corso che ho già acquistato?
No, se il corso è per voi: la norma esclude il rimborso in denaro di un corso già pagato. Il corso va acquistato attraverso la piattaforma, con il credito o con un voucher. Per i corsi dei familiari valgono regole diverse: controllate il regolamento del vostro piano.
Il credito che mi resta non basta per il corso che vorrei.
Scriveteci prima di acquistare. Alcune piattaforme non permettono di aggiungere una parte di tasca propria (su TreCuori il credito deve coprire l'intero prezzo): vediamo insieme quale corso e quale formula stanno nel vostro credito.
Posso usare il credito per un corso per un familiare?
Dipende dalla piattaforma e dal piano della vostra azienda: alcune permettono di intestare il servizio a un familiare. Per i figli e gli altri familiari la norma prevede regole diverse da quelle del dipendente. Controllate il regolamento del vostro piano, oppure scriveteci.
Cosa succede dopo l'acquisto?
Scriveteci subito. Quello che riceviamo dopo l'acquisto cambia da una piattaforma all'altra: una persona del nostro team vi guida nell'attivazione del corso. Se non siete sicuri del livello, scriveteci prima di acquistare.
Avete scelto il corso? Scriveteci
Dopo l'acquisto sulla piattaforma, o anche prima se avete dubbi sul corso giusto, scriveteci: vi guidiamo noi nell'attivazione. Se preferite, prenotate una call conoscitiva.
Prenota una call conoscitivaPagina informativa a cura di LingoWise. Le informazioni sulle piattaforme sono tratte dalle loro pagine pubbliche (settembre 2026): menu, nomi delle sezioni e modalità possono cambiare, e ogni azienda sceglie quali servizi rendere disponibili nel proprio piano. Per il vostro caso fanno fede il portale e il regolamento welfare della vostra azienda. Le indicazioni fiscali sono generali e non sostituiscono il parere del vostro ufficio del personale o consulente.