Salta al contenuto principale

LingoWise

Guida per HR e responsabili formazione

Linguaskill: cosa significano davvero i punteggi del tuo team

Hai fatto testare i tuoi collaboratori e ti sei ritrovato un foglio di numeri sulla scrivania. Qui trovi come si leggono, e soprattutto cosa farci: perché un punteggio dice a che punto sei, non cosa fare dopo.

Prenota l’analisi dei fabbisogni gratuita

30 minuti, senza impegno. Non siamo centro d’esame Linguaskill e non vendiamo l’esame: leggiamo i risultati che hai già.

Esempio di report
Linguaskill Business
Reading176B2
Listening168B2
Writing182C1
SpeakingNot reported
Media complessiva175B2

B1–C2Intervallo CEFR riportato
140–210Scala Cambridge English
4Competenze: reading, listening, writing, speaking
3 giorniTempo minimo per i risultati (lavorativi)

Che cos’è Linguaskill

Linguaskill è il test di inglese online di Cambridge English, adattivo e modulare: le domande si calibrano sulle risposte, quindi due persone dello stesso team non vedono lo stesso test. Esiste in due versioni — Linguaskill per l’inglese di tutti i giorni e Linguaskill Business per quello di lavoro. Se stai valutando dei collaboratori, la versione che ti interessa è la seconda.

È il test che ha preso il posto dei BEC (Business English Certificates): Cambridge ha ritirato B1 Business Preliminary, B2 Business Vantage e C1 Business Higher a giugno 2024. Se in azienda circola ancora un documento che chiede il «BEC Vantage», quell’esame non si può più sostenere: l’equivalente odierno è Linguaskill Business a livello B2.

La tabella punteggi → livello CEFR

Ogni competenza riceve un punteggio sulla Scala Cambridge English e il livello CEFR corrispondente. Se si sostengono più moduli, il punteggio complessivo è la media di quelli valutati.

LivelloPunteggioCosa vuol dire in pratica
C2200–210Gestisce qualsiasi situazione professionale, negoziazione e sfumature culturali comprese
C1180–199Lavora in inglese senza attrito: riunioni, presentazioni, clienti, documenti complessi
B2160–179Autonomo nella routine di lavoro, fatica quando il ritmo accelera o l’argomento si fa tecnico
B1140–159Se la cava su temi noti e prevedibili, va in difficoltà nelle riunioni a più voci

I moduli sotto il B1 non ricevono un punteggio: compaiono come «Not reported». Un modulo non sostenuto compare come «Not taken». Le descrizioni nell’ultima colonna sono la nostra lettura operativa dei livelli CEFR, non testo ufficiale Cambridge.

Le tre cose che spiazzano chi legge i risultati per la prima volta

01

Chi ha più bisogno di formazione risulta invisibile

Sotto il B1 Linguaskill non restituisce un punteggio, scrive «Not reported». Il paradosso: proprio i collaboratori su cui la formazione renderebbe di più tornano con una casella vuota, e nel foglio di calcolo spariscono. Vanno recuperati a mano, non esclusi.

02

La media nasconde il problema vero

Un «B2 complessivo» può essere un C1 in reading e un B1 risicato in speaking. In azienda quasi nessuno ha un profilo piatto: si legge molto più di quanto si parli. Se guardi solo la media, formi tutti sulla competenza sbagliata.

03

Il punteggio non è un piano

Sapere che otto persone sono B1 non dice se servono gruppi separati, quante ore, con o senza docente, e su quali situazioni concrete. Il numero fotografa il punto di partenza; il piano è un lavoro diverso, e si fa sui ruoli.

Com’è fatto il test

I moduli si scelgono separatamente: molte aziende partono da reading e listening perché costano meno e si organizzano in fretta, poi aggiungono speaking solo per i ruoli che parlano davvero con l’estero.

Reading & Listening~40 minAdattivo, per modulo. Durata massima 59 minuti.
Writing55 minDue prove: un’email (25% del punteggio) e un saggio o report (75%).
Speaking16 minCinque sezioni: presentazione, sintesi, discussione, raccomandazione, valutazione di argomenti.

I risultati arrivano da tre giorni lavorativi in su: indicativamente 3–5 giorni in sede e 6–8 da remoto fino a 500 candidati, 10–15 giorni sopra i 500.

Hai i punteggi. E adesso?

Questa è la parte che facciamo noi, ed è gratuita: trasformare una tabella di livelli in un piano che si può approvare, finanziare e far partire. Vale anche se i test li hai fatti con un altro fornitore, o se non li hai fatti affatto. Se prima vuoi vedere come lavoriamo, c’è la pagina sui corsi di inglese per aziende.

PASSO 1
Colloquio sui fabbisogni
Mezz’ora con te. In quali situazioni l’inglese vi sta costando davvero: clienti, fornitori, riunioni di gruppo, documentazione. Nessun coinvolgimento dei dipendenti.
PASSO 2
Proposta scritta
Un documento con i gap per ruolo, i formati consigliati, le ore stimate e le strade di finanziamento. Resta tuo e resta utile anche se il corso con noi non parte.
A CORSO CONFERMATO
Misurazione del team
Il nostro test di livello adattivo più una conversazione con un docente per ogni collaboratore: è lì che si vede lo scarto tra il punteggio e la persona.

Prenota i 30 minuti

Domande frequenti

LingoWise fa sostenere l’esame Linguaskill?

No. Non siamo centro d’esame Cambridge e non somministriamo Linguaskill. Questa pagina esiste perché ci arrivano spesso aziende che hanno già i risultati in mano e non sanno cosa farne. Se ti serve sostenere l’esame, il riferimento è la rete ufficiale dei centri autorizzati Cambridge English.

Il BEC vale ancora? Un collaboratore ce l’ha in curriculum.

Il certificato già ottenuto resta valido come attestazione: i certificati Cambridge non scadono. Quello che non si può più fare è sostenere l’esame, ritirato a giugno 2024. Attenzione però a un punto pratico: un BEC preso nel 2015 dice che livello aveva quella persona nel 2015. Senza uso costante l’inglese arretra, ed è il motivo per cui conviene rimisurare prima di progettare un corso.

Devo testare tutti prima di partire con la formazione?

No, e spesso è controproducente farlo per primo. Il colloquio sui fabbisogni viene prima: serve a capire quali ruoli hanno davvero un problema di inglese e su quali situazioni. Testare tutta l’azienda quando il bisogno riguarda otto persone dell’ufficio commerciale è tempo e budget spesi male.

Il team è a livelli molto diversi. Come si gestisce?

È la norma, non l’eccezione. Lavoriamo con gruppi da 2 a massimo 5 persone (l’ottimale è intorno a 4) proprio per tenerli omogenei, e per i profili isolati usiamo il percorso on-demand con il supporto di un docente. Un gruppo che mette insieme un B1 e un C1 non funziona per nessuno dei due.

Quante ore servono per salire di un livello CEFR?

La nostra stima operativa è 40–60 ore per livello, con docente o in autonomia. È una forbice, non una promessa: dipende molto da quanto la persona usa l’inglese fuori dall’aula. Nella proposta scritta trovi la stima calcolata sul vostro caso, non un numero da listino.

Si può finanziare?

Nella maggior parte dei casi sì, tramite i fondi interprofessionali o i piani di welfare aziendale: siamo già fornitori su diversi portali welfare. Nella proposta indichiamo quali strade sono percorribili nel vostro caso specifico.

Partiamo da dove sei

Che tu abbia una tabella di punteggi Linguaskill, un vecchio BEC in un curriculum o solo la sensazione che nelle riunioni con l’estero qualcosa non giri, il primo passo è lo stesso: mezz’ora per capire cosa vi serve davvero.

Prenota l’analisi dei fabbisogni gratuita

Dati su formato, scala punteggi e tempi di risultato: Cambridge English – Linguaskill. Ritiro dei Business English Certificates: Cambridge English – Business Certificates. Pagina aggiornata ad agosto 2026. Linguaskill e Cambridge English sono marchi di Cambridge University Press & Assessment; LingoWise non è affiliata né accreditata da Cambridge.